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Souavisor : un nouveau métier
Objectifs :
- créer l'harmonie au sein de l'entreprise,
- développer l'esprit d'équipe et la créativité,
- améliorer la communication inter-services et faciliter les coopérations.
Les points forts :
- une démarche novatrice et créatrice,
- élaboration d'un programme et d'une méthode sur-mesure,
- un véritable suivi dans le temps (jusqu'à 5 ans).
Ma méthode :
- Audit et diagnostic,
- préconisations,
- accompagnement et suivis réguliers la première année : organisation de réunions, de formations, documents d'aides, analyses, recadrages, réorganisations, définition des fonctions et tâches.
- à votre écoute et accompagnements pendant 5 ans.
Tarifs : Modalités et devis sur demande en fonction du nombre de salariés de l'entreprise.
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