Sylvie Vigé

Souavisor : un nouveau métier

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Objectifs :

 

     - créer l'harmonie au sein de l'entreprise,

     - développer l'esprit d'équipe et la créativité,

     - améliorer la communication inter-services et faciliter les coopérations.

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Les points forts :

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     - une démarche novatrice et créatrice,

     - élaboration d'un programme et d'une méthode sur-mesure,

     - un véritable suivi dans le temps (jusqu'à 5 ans).

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Ma méthode :

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     - Audit et diagnostic,

     - préconisations,

     - accompagnement et suivis réguliers la première année : organisation de réunions, de formations, documents d'aides, analyses, recadrages, réorganisations, définition des fonctions et tâches.

     - à votre écoute et accompagnements pendant 5 ans.

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Tarifs : Modalités et devis sur demande en fonction du nombre de salariés de l'entreprise.