Souavisor : un nouveau métier

Objectifs :

 

     - créer l'harmonie au sein de l'entreprise,

     - développer l'esprit d'équipe et la créativité,

     - améliorer la communication inter-services et faciliter les coopérations.

Les points forts :

     - une démarche novatrice et créatrice,

     - élaboration d'un programme et d'une méthode sur-mesure,

     - un véritable suivi dans le temps (jusqu'à 5 ans).

Ma méthode :

     - Audit et diagnostic,

     - préconisations,

     - accompagnement et suivis réguliers la première année : organisation de réunions, de formations, documents d'aides, analyses, recadrages, réorganisations, définition des fonctions et tâches.

     - à votre écoute et accompagnements pendant 5 ans.

Tarifs : Modalités et devis sur demande en fonction du nombre de salariés de l'entreprise.